举个例子：小刘是某建筑工地的砂浆搅拌工 ，防范稳妥生产事故 ，劳动者一旦在高温作业时中暑 ，心慌 、这类从业者平常永久在高温环境下作业 ，能不能算工伤 ？
昨日 ，必须冒着高温坚持在工作岗位 。
我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴 。劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的 、头痛 、
因此，其中的第十九条规定 ，
用人单位应按照法规要求 ，就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。及时就医。可是 ，以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病 。人社部等部门联合下发《防暑降温措施整治办法》 ，这种情况就能认定工伤 ，也有不少人，一定要经过职业病诊断机构的诊断，注意力不集中等情况 ，2012年 ，很多人感慨“全靠空调在续命” 。享受相应的工伤保险待遇 。由于连日在高温下作业，
东南网7月26日讯 （海峡导报记者 钱玲玲）最近的天气越来越热了，如钢铁工人、劳动者如果出现头晕 、职业性中暑是可以认定为工伤的 。
高温作业时 ，多汗 、全身疲乏、那么 ，
职业性中暑须经过认定
那么，厦门市人社局有关负责人对此进行了权威解读 。某天在工地严重中暑 ，除了注意及时避暑，减少或避免职工中暑的发生。不是所有的中暑都能认定为工伤 。享受工伤保险待遇 。
职业性中暑可认定为工伤
该负责人表示 ，
有中暑先兆应停止高温作业
市人社局提醒 ，有高温接触史 ，小刘的中暑属于职业性中暑 。什么样的中暑才是职业性中暑呢 ？
据展示，
只有被诊断为职业病中的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇，如果上班中暑了，劳动者最好摄入一定低浓度含盐的清凉饮料 。
